KPMG UK in top 10 beste LGBT-werkgevers
KPMG staat op de tiende plaats in een Britse ranglijst van beste werkgevers voor zogenoemde LGBT-werknemers (lesbian, gay, bisexual en transgender).
De organisatie is liefst 34 plaatsen gestegen in de jaarlijkse Stonewall Workplace Equality Index (WEI). De ranglijst is gebaseerd op een meting van de mate van gelijkheid op de werkplek voor LGBT-werknemers.
KPMG stond in 2015 nog op nummer 44 in de lijst en een jaar eerder op plek 144. Volgens Ann Brown, head of people voor KPMG UK, hanteert de organisatie vanaf 2014 heldere doelstellingen ten aanzien van het diversiteitsbeleid. "We are strongly committed to continuously improving our culture, and although we are far from perfect, I am proud to say we are heading in the right direction."
Ook PwC is in de lijst te vinden, al is het kantoor dit jaar gezakt van de elfde naar de negentiende positie. EY wordt door Stonewall aangemerkt als star performer, samen met zeven andere organisaties, waaronder Accenture en Goldman Sachs.
Volgens het onderzoek van Stonewall presteren medewerkers beter als ze zichzelf kunnen zijn. Diversiteit binnen teams zorgt bovendien voor hogere productiviteit en een positieve en creatieve werkomgeving.
Bron: Economia
Gerelateerd
KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...
Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....
CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...
'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent
Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld...