PwC vaart mee tijdens Canal Parade
PwC vaart tijdens de twintigste editie van de Canal Parade mee met een 'diversiteitsboot'. Het is het enige big four-kantoor dat op 6 augustus 2016 met een eigen boot meedoet aan de kleurrijke botenparade door de Amsterdamse grachten.
Niet alleen homosexuelen zijn vertegenwoordigd op de PwC-boot, maar "alle diversiteitsnetwerken" van de organisatie. Jolanda Lamse, lid raad van bestuur en verantwoordelijk voor het personeelsbeleid bij PwC: "Wij willen laten zien dat wij diversiteit in al zijn vormen respecteren en een warm hart toedragen. Daarom is niet alleen ons lhbt-netwerk GLEE (Gays Lesbians and Everybody Else) vertegenwoordigd op de boot, maar ook het vrouwennetwerk, ons multiculturele netwerk, het studentennetwerk en het netwerk van medewerkers met een beperking tot de arbeidsmarkt. Daarnaast varen er ook enkele vertegenwoordigers vanuit andere PwC-landen mee om onze boodschap een internationaal karakter te geven."
De afgelopen vijf jaar nam PwC al deel aan de Canal Pride als onderdeel van Workplace Pride, een internationaal businessnetwerk voor homosexuelen. Dit jaar vaart PwC voor het eerst mee met een eigen boot.
Gerelateerd
Vitamine A #60: Vrouwelijk leiderschap, ook iets voor mannen…
In Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt hoogleraar Inge Bleijenbergh met host Sven Budding over stereotypen, inclusieve organisatieculturen en de kracht...
Vitamine A: Diversiteit, inclusie en het DNA van Deloitte
In de nieuwste aflevering van Vitamine A gaat host Sven Budding in gesprek met Mariëtte Los, chief human resources officer (CHRO) bij Deloitte Nederland. Zij is...
Is de emancipatie nu 'af'?
Marjan Heemskerk vraagt zich af of Internationale Vrouwendag nog steeds nodig is.
Strijdbare stemming op Internationale Vrouwendag NBA: 'Choose your battles'
De wereld heeft behoefte aan change agents. Vrouwen, maar ook mannen, die als rolmodel kunnen fungeren en anderen inspireren om inclusie en diversiteit verder te...
Meer bedrijven geven openheid over man-vrouwverhouding in top
Ruim vierduizend Nederlandse bedrijven hebben afgelopen jaar gerapporteerd over de man-vrouwverhouding in de top en subtop van hun bedrijf. Dat zijn er ruim duizend...