Reacties big five op NBA project governance
De NBA heeft onlangs voorstellen gedaan om de governance van de beroepsorganisatie te vernieuwen. Een overzicht van de reacties van de big five.
De plannen voor een nieuw governance-model van de NBA zijn uitgewerkt in de publicatie Een vernieuwd bestuursmodel: Betrokken en slagvaardig. Kernpunten zijn: een kleiner bestuur waarin ook niet-accountants zitting hebben, instelling Ledenraad met adviserende rol, instelling maatschappelijk forum en online stemmen op de ALV.
Structure follows strategy
De big four vinden allemaal dat het een verkeerde volgorde is om de structuur en governance vast te stellen en pas daarna een toekomstvisie te formuleren. EY vat het samen: "Het adagium 'structure follows strategy' is wat ons betreft ook van toepassing op de NBA." BDO heeft hier geen mening over.
RvC
Ook willen alle big four dat de NBA een raad van commissarissen instelt. PwC: "In een tijd waarin de oob-kantoren inmiddels allemaal een rvc hebben geïnstalleerd en waarin het in algemene zin duidelijk is dat iedere organisatie leeft bij de gratie van haar stakeholders kan de NBA naar onze mening niet achterblijven." BDO vindt de voorstellen van de NBA voor een 'maatschappelijk forum' te mager, maar een rvc weer te ver gaan en stelt daarom een externe raad van advies voor.
Niet-accountants
Verder wijzen Deloitte, PwC en EY er expliciet op dat zij niet-accountants in het bestuur van de NBA geen goed idee vinden. KPMG zegt dit iets minder expliciet, maar geeft wel aan dat er eigenlijk alleen niet-accountants in een rvc zouden moeten zitten, en niet in het NBA-bestuur. BDO is het wel eens met niet-accountants in het bestuur, en vindt zelfs dat ook de voorzitter een niet-accountant mag zijn.
Ledenraad
De big four schrijven allemaal dat de kantoren zich niet vertegenwoordigd voelen door de NBA, en willen daarom graag dat een ledenraad - wat betreft accountants die werkzaam zijn bij kantoren - wordt ingevuld langs de lijn van oob-kantoren (Opak), niet-oob kantoren die wettelijke controles uitvoeren, en overige kantoren. Die ledenraad moet dan ook dwingend advies kunnen uitbrengen. PwC wil niet dat de invloed van leden via een ledenraad gaat, maar meer via duidelijke en sterke ledengroepen langs dezelfde kantoorlijnen.
BDO kan zich wél vinden in het formeren van een ledenraad zoals voorgesteld door de NBA, maar pleit voor verplichte adviezen van de ledenraad. Verder deelt BDO de mening van de big four dat de huidige opzet van de ledenstructuur voor openbaar accountants beter kan veranderen naar een structuur langs de lijnen oob-kantoren, niet-oob-wta-kantoren en overige kantoren.
Gerelateerd

Hand in eigen boezem
De NBA moet, voor zij zich bemoeit met de governance van anderen, eerst de eigen governance op orde hebben en meer transparantie bieden over de besluitvorming binnen...

De laatste tand van de tijger is weg
De ledenvergadering van de NBA is als instrument niet effectief. San Croonenberg pleit voor onderzoek naar de bestuurlijke inrichting van de beroepsorganisatie.
Een platform voor verbinding
De NBA opende eind februari haar nieuwe community platform, inclusief een bijbehorende NBApp. Doel: online kennis en ervaring uitwisselen tussen NBA-leden en stakeholders....

Vrijheid blijheid
Richard Knops is al actief op het nieuwe Community Platform van de NBA en roept leden op om hun kennis en ervaring daar te delen.

Maken we een pas op de plaats, of gaan we blind het ravijn in?
Waar gaat het met het accountantsberoep naar toe en welke beroepsorganisatie past daar het beste bij? Marco Moling schetst drie perspectieven.