Poll: helft accountants bespreekt fouten en incidenten
Ruim de helft van de stemmers op de laatste poll zegt dat in zijn of haar organisatie fouten, tekortkomingen en incidenten worden besproken met het doel er van te leren. Maar de andere helft van de stemmers ziet dat dus niet of in mindere mate.
“Ik zie in mijn organisatie dat fouten, tekortkomingen en incidenten worden besproken met het doel er van te leren.”
Deze stelling staat -in iets andere vorm- ook in de cultuurmeter: het instrument dat de NBA heeft laten ontwikkelen en dat de meting van de mindset en drivers bij accountantskantoren mogelijk maakt.
Van de 193 stemmers op de poll antwoordde 53 procent bevestigend, 28 procent zegt ‘nee’ en 19 procent zegt ‘misschien’ / weet niet.
Accountants meer gericht op voorkomen dan leren van fouten
Accountantskantoren leggen veel nadruk op het voorkomen van fouten, maar leren onvoldoende van de fouten die er gemaakt worden. Dat bleek in 2015 uit verkennend onderzoek van de Vrije Universiteit.
Het onderzoek toont aan dat het belang van openheid binnen accountantskantoren wordt onderkend, maar in de praktijk nog weinig wordt waargemaakt. Tijdens trainingen wordt vooral nadruk gelegd op het voorkomen van fouten en niet of slechts beperkt op het leren van fouten. Volgens de onderzoekers komt dat doordat gemaakte fouten niet altijd open met elkaar worden besproken en geanalyseerd. De uitkomst van deze poll lijkt dat beeld te bevestigen.
Lerend vermogen
In het kader van het rapport 'In het publiek belang' werken kantoren en de NBA aan het verbeteren van lerend vermogen van accountants: het ontwikkelen van kennis door te leren van fouten, tekortkomingen en incidenten. De poll sluit aan bij dit initiatief.
Gerelateerd
Op zoek naar de wortel
Accountantsorganisaties willen leren van hun fouten. Dat kan onder andere met root cause analysis, een term die steeds vaker opduikt in het discours rondom de accountantscontrole....
Komt tijd, komt raad?
Het stond in het verbeterplan voor het accountantsberoep uit 2014, als één van de 53 maatregelen. TNO onderzocht het al eerder, adviseerde positief, maar de tijd...

Een leven lang leren
Een goede accountant kan niet zonder lerend vermogen. Maar leren gaat niet zonder het maken van fouten. En laten we daar nu net niet zo van houden.
Kennis is macht, kennis delen is machtig
Om van elkaar te kunnen leren moet je kennis delen. Een platform van accountants en toezichthouders gaat regelmatig met elkaar in gesprek, om samen het beroep beter...

Platform Leren van toezicht: factsheet over IT in audit
Het NBA-platform Leren van toezicht presenteert een compacte factsheet met aanbevelingen over de rol van IT in de audit.