EY Australië schrapt kantoortijden
EY heeft in Australië en Oceanië kantoortijden en verplichte aanwezigheid volledig afgeschaft.
Dat schrijft de Australian Financial Review. Als onderdeel van EY's Workplace of the Future-programma mag iedereen die bij EY werkt nu zelf bepalen wanneer hij of zij naar kantoor komt. EY zegt zich volledig te focussen op resultaten, en niet op aanwezigheid.
EY heeft in dit kader ook de inrichting van zijn kantoren veranderd. Er zijn nu alleen nog maar zogenoemde hot desks, bureaus waar je altijd aan kunt gaan zitten en waar je kunt inloggen op je eigen werkomgeving. Niemand heeft meer een eigen bureau. Volgens EY is er door de veranderingen een stuk minder kantoorruimte nodig.
Verder zou het verloop onder het personeel lager zijn als gevolg van de nieuwe aanpak en voormalig personeel zou vaker terugkomen, met als meest genoemde reden de flexibiliteit.
Gerelateerd
De jeugd van tegenwoordig
Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.
Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy
In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit...
ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants
Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets...
Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...
Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers
Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten...