'Politie heeft behoefte aan zij-instromers, bijvoorbeeld accountants'
Het aandeel hoogopgeleide agenten moet omhoog, vindt minister Ard van der Steur van Veiligheid en Justitie. Hij wil dat er meer zij-instromers bij de politie gaan werken, zoals accountants.
Al tien jaar probeert de politie het opleidingsniveau te verhogen, maar dat is tot op heden niet gelukt, blijkt uit cijfers die het AD heeft opgevraagd bij de Nationale Politie. Op dit moment is gemiddeld 15 procent van de agenten hoogopgeleid, overigens met grote regionale verschillen, zo meldt de krant vandaag.
De laatste twee jaar is het aandeel hoogopgeleiden wel gegroeid, maar het doel van 20 procent is nog niet gehaald. Van der Steur wil gezien de verwachte toename van cybercrime en financieel-economische delicten het opleidingsniveau zo snel mogelijk op peil hebben. Hij wil dat er meer zij-instromers bij de politie gaan werken, zoals ‘voormalig accountants’.
Voorzitter Geert Priem van politievakbond ANPV waarschuwt dat dit “bakken met geld” kost. Hij wil dat de korpsleiding meer investeert in interne opleidingen.
De politie werkt aan een plan om meer hoogopgeleiden in dienst te krijgen. Het plan moet volgend jaar klaar zijn.
Gerelateerd
De jeugd van tegenwoordig
Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.
Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy
In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit...
ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants
Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets...
Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...
Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers
Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten...