Ceo Grant Thornton UK begrenst eigen salaris
Sacha Romanovitch, de nieuwe ceo van Grant Thornton, heeft aangekondigd dat zij haar salaris zal begrenzen tot twintig keer het gemiddelde salaris bij het kantoor.
Dit betekent dat haar loon een stuk lager zal liggen dan de andere ceo’s in de Londense City. De topbestuurders van alle FTSE 100-bedrijven verdienen 149 maal het gemiddelde salaris bij hun ondernemingen.
Grant Thornton UK heeft aangekondigd over te gaan naar het shared enterprise-systeem, oftewel een coöperatieve onderneming. Dit betekent dat de 4.500 werknemers van Grant Thornton mee gaan delen in de winst van het bedrijf. Dit kan tussen de 10 en 25 procent meer loon opleveren voor de werknemers.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.