Accountants in Israël eisen meer loon
De Israëlische takken van PwC, KPMG en EY hebben te maken met een golf van protest van werknemers die meer loon en betere werkomstandigheden eisen.
De protesten begonnen kortgeleden bij EY Israël; werknemers ontvingen een anonieme e-mail waarin werd gevraagd om steun uit te spreken voor het oprichten van een werknemerscommissie die de problemen met de hoogte van het loon aan de kaak gaat stellen. Accountants die tussen de drie en vijf jaar werkzaam zijn, verdienen in Israël ongeveer 1.500 tot 1.750 euro per maand. Het gemiddelde jaarinkomen in Israël is ongeveer 23.000 euro. Meer dan 400 werknemers, ongeveer een kwart van het bedrijf, gaf binnen 24 uur gehoor aan de oproep.
Kort na de ontwikkelingen bij EY, begon het ook te rommelen bij de Israëlische takken van KPMG en PwC. Ook daar worden nu werknemerscommissies opgericht. Een werknemer van PwC Israël zegt tegen de Israëlische website Globes: "Ik werk inmiddels drie jaar als auditor en mijn salaris is 1.525 euro per maand. Dat is enigszins beledigend." Een van de leiders van de beweging bij PwC: "De markt wordt overspoeld, mensen staan in de rij voor traineeships, en de werkgevers doen hier hun voordeel mee."
De grootste Israëlische accountantskantoren publiceren in Israël hun cijfers niet publiekelijk. Een jonge accountant bij EY zegt in de Israëlische media: "We weten wel zeker dat ons kantoor miljoenen, zoniet miljarden verdient, en wij verdienen bijna niks. Wij lijden onder de winstmaximalisatie. Onze partner, die wel deelt in de winst, ontving ons in zijn luxueuze villa met zwembad en vertelt ons soms over bonussen van 100.000 dollar die hij ontvangt voor bepaalde deals. Het kan hem simpelweg niet schelen hoe dat voelt voor ons. Er is een totale vervreemding tussen partners en werknemers."
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.