VNO-NCW wil door met register topvrouwen
VNO-NCW wil gewoon doorgaan met het register van topvrouwen die geschikt zijn voor hoge bestuursfuncties, ook al heeft de Tweede Kamer zich tegen dat register uitgesproken.
De Tweede Kamer nam dinsdag een motie aan waarin minister Bussemaker van Onderwijs werd opgeroepen te stoppen met het opzetten van de databank, een initiatief dat ze enkele weken geleden nam samen met Hans de Boer, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Volgens de VVD is zo'n lijst echter concurrentievervalsend, want de overheid zou zich daarmee begeven op de markt van wervingsbureaus en dergelijke.
Dat is echter een misverstand, zo laat VNO-NCW vandaag weten. De database zou volgens de organisatie "niet tegen, maar juist samen met de markt" werken. Inmiddels bevat het register de namen van ruim driehonderd vrouwen die tot nu toe niet zijn benaderd voor functies. En dus: "Wat VNO-NCW betreft gaat het project - gericht op een grotere deelname van vrouwen in topfuncties - door."
Gerelateerd
KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...
Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....
CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...
'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent
Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld...