Helft big four in VS in vrouwenhanden
Voor het eerst in de geschiedenis wordt de helft van de big four in de VS geleid door vrouwen. Zowel KPMG als Deloitte stelden onlangs een vrouwelijke ceo aan.
Bij de Amerikaanse tak van KPMG werd dinsdag Lynne Doughtie aangesteld in de dubbelfunctie van voorzitter en ceo. Twee maanden eerder benoemde Deloitte Cathy Engelbert als ceo.
Beide topvrouwen waren elk al bijna dertig jaar verbonden aan de firma’s waar ze nu de scepter zwaaien. De een begon in 1985 (Doughtie), de ander in 1986. Beide vrouwen zijn voor in de vijftig.
De Washington Post denkt dat de benoemingen geen toeval zijn. De grote bedrijven in de VS waren tot in het begin van deze eeuw laks in het binden en boeien van vrouwen. Het is al langer bekend dat zes van de tien boekhouders en accountants in de VS vrouwen zijn, maar dat nog geen twintig procent van hen partner is.
Doughtie en Engelbert behoren tot de eerste generatie vrouwen die profiteerden van de toenemende aandacht voor de talentontwikkeling van vrouwen. "The focus on retention and advancement has led more women in the profession to achieve that top spot", aldus Doughtie. "We're beneficiaries of those efforts."
Gerelateerd
KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...
Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....
CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...
'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent
Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld...