KPMG en EY bij top 10 in 'Top 50 Companies for Executive Women'
KPMG en Ernst & Young behoren in 2015 tot de top-10 op de lijst van de top-50 bedrijven voor vrouwen in topposities.
De Top 50 Companies for Executive Women-lijst wordt jaarlijks uitgegeven door de Amerikaanse vereniging National Association for Female Executives (NAFE). Ook PwC komt voor in de top-50. Deloitte is de enige van de big four die ontbreekt in de lijst. Voor KPMG is het inmiddels de vijfde achtereenvolgende keer dat ze in de top-10 voorkomen.
'Erkend worden voor het vijfde jaar op een rij als een top-10 bedrijf door NAFE is een grote eer en laat de continue inzet van KPMG zien op het gebied van het zorgen voor ontwikkeling, vooruitgang en leiderschapskansen voor vrouwen', zegt Kathy Hopinkah Hannan, National Managing Partner for Diversity and Corporate Responsibility bij KPMG.
Gerelateerd
KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...
Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....
CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...
'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent
Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld...