'Aantal commissariaten niet verder beperken'
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn tegen een wettelijke beperking van het aantal commissariaten bij niet-beursgenoteerde ondernemingen en organisaties.
Dat zeggen zij in reactie op een voorstel van de FNV naar aanleiding van de Meavita-zaak. De ondernemingsorganisaties begrijpen de discussie en vinden ook dat een commissariaat geen erebaantje is. 'Maar je moet niet alles over één kam scheren.'
De ondernemingsorganisaties wijzen erop dat toezichthoudende functies onderling sterk kunnen verschillen in zwaarte. Bovendien hebben kleinere organisaties, bijvoorbeeld in de culturele sector, nu al moeite om voldoende toezichthouders te vinden.
De code voor corporate governance schrijft een maximum van vijf commissariaten per persoon bij beursgenoteerde bedrijven voor. Voor grote bedrijven en organisaties geldt daarnaast al een wettelijk maximum van vijf. VNO-NCW en MKB-Nederland vrezen dat met een verdere beperking het nog moeilijker zal worden om toezichthouders voor semipublieke organisaties te vinden.
Het zou volgens de ondernemingsorganisaties meer moeten gaan om het groter maken van de vijver waaruit wordt gevist. Daarbij moet meer worden gestuurd op diversiteit in raden van toezicht, de juiste competenties en een goed samengesteld team.
Gerelateerd
Kwart bestuurders twijfelt aan kennis en ervaring eigen rvc
Een op drie commissarissen gelooft niet dat de raad van bestuur voordeel kan halen uit thema’s als duurzaamheid en kunstmatige intelligentie. Tegelijk twijfelt ruim...
Marjet van Zuijlen: 'Er is een grijs gebied tussen controleren en sparren met elkaar'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? In een serie interviews gaan Quinty Danko en Najat...
Petri Hofsté: 'Maak het gesprek over cultuur niet te groot, hou het concreet'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? In een serie interviews gaan Quinty Danko en Najat...
AEX-bedrijven kiezen vaker voor grijze haren
De gemiddelde leeftijd van alle door AEX-bedrijven nieuw aangestelde commissarissen steeg het afgelopen jaar fors: van 57,8 jaar in 2022 naar 61 jaar in 2023. Nergens...
Herman Bol: 'Vaak wordt cultuur pas zichtbaar in crisissituaties'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? En hoe kijken ze naar de rol van de accountant? In...