Paul Koster: maximum inkomen voor auditpartners
Paul Koster pleit voor een maximuminkomen voor partners van accountantskantoren die werkzaam zijn in de auditpraktijk.
De hiermee te behalen besparing moet worden geïnvesteerd in kwaliteitsverbetering. Dat zegt de VEB-directeur in een interview op BNR Nieuwsradio.
Koster hoopt op een meerderheid in de Tweede Kamer voor een dergelijk wetsvoorstel. Henk Nijboer (PvdA) neemt graag het voortouw, maar Koster hoopt ook op steun van D66 en VVD. De recente berichtgeving over hogere partnerbeloningen bij de Big4 vindt de VEB-directeur 'ongelukkig', maar hij wil tegelijk 'niet elk incident terugbrengen naar de beloningsdiscussie'. Die discussie is in Nederland immers al uitgebreid gevoerd.
Koster ziet inmiddels een 'oprechte wil tot hervorming' bij accountants: 'de boodschap is overgekomen dat het zo niet langer kan'. De kantoren zijn bezig 'een nieuwe impuls te geven aan de kwaliteit'. Dat blijkt bijvoorbeeld bij de beoordeling van partners in de controlepraktijk.
De VEB is nog steeds voorstander van het opleggen van stevige boetes als er fouten worden gemaakt. Maar dan wel 'echt boetes die pijn doen', waar organisaties alles aan zullen doen om ze te voorkomen. Wat Koster betreft gaat het dan om bedragen van tientallen miljoenen. Maar dat moet wel wettelijk mogelijk zijn. De VEB pleit ook op dat gebied voor een wetswijziging.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.