Dijsselbloem: 'Effect op partnerinkomens pas na dit jaar zichtbaar'
Accountantsorganisaties zijn private partijen die zelf hun beloning vaststellen en de effecten van de kwaliteitsinvesteringen op de partnerinkomens zullen pas na het lopende boekjaar zichtbaar zijn.
Dat antwoordt minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem op in december gestelde Kamervragen van PvdA-kamerlid Henk Nijboer. Nijboer stelde zijn vragen over de gestegen partnerinkomens bij grote accountantskantoren naar aanleiding van een publicatie in het FD.
"Accountantsorganisaties zijn private, commerciële partijen, waarbinnen zelf de beloning wordt vastgesteld", antwoordt Dijsselbloem op de vraag wat hij in het licht van de huidige kwaliteitsproblemen vindt van de hoogte en stijging van de partnerinkomens bij de big four.
Verder merkt hij op dat het artikel handelt over het totaal van alle partnerinkomens binnen de vier accountantsorganisaties. Niet alle partners verrichten accountantscontroles, dus zijn in die bedragen ook de inkomsten van andere partners betrokken. "De totale winst van een accountantsorganisatie wordt verdeeld over de partners en bestaat dus voor een deel uit werkzaamheden ten behoeve van een publieke taak (accountantscontroles)", aldus de minister.
Dijsselbloem benadrukt tevens dat het FD-artikel ging over de partnerinkomens over het boekjaar 2013-2014. De meerderheid van de vier organisaties "heeft een gebroken boekjaar en een balansdatum die vóór de publicatie van het NBA-rapport van 25 september 2014 ligt", aldus de minister. Pas na afsluiting van boekjaar 2014-2015 kan daarom worden bezien of de investeringen in kwaliteit, opleiding en controlewerkzaamheden naar aanleiding van het NBA-rapport over de toekomst van het beroep hebben geleid tot een aanpassing van de partnerinkomens.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.