PwC-top UK profiteert van groei economie en concurrentieregels
Bestuursvoorzitter Ian Powell van PwC UK wordt beloond met omgerekend 4,6 miljoen euro. Zijn medebestuurders krijgen de helft daarvan en de partners ruim negen ton per persoon.
De top van PwC UK beleefde de grootste winstdeling sinds 2010. Die volgde op een groei van de onderneming met vijf procent. De assurance-dienstverlening groeide met zes procent en kwam voor het eerst sinds het boekjaar 2007/2008 boven het miljard pond uit.
PwC profiteert volgens Engelse media van de nieuwe regels voor verplichte aanbesteding van accountantscontrole bij beursgenoteerde bedrijven, die zijn ingevoerd om de concurrentie in de auditmarkt te vergroten. Zo kozen onder andere Vodafone, HSBC en Morrisons PwC als nieuwe accountant.
Bestuursvoorzitter Ian Powell, die omgerekend ruim 4,6 miljoen euro ontving, ziet de goede resultaten vooral als een teken van herstellende Engelse economie. Bij PwC leidde dat tot zevenhonderd nieuwe banen. Er werden dertienhonderd school- en universiteitsverlaters geworven.
De rest van het bestuur verdiende 1,8 miljoen pond (2,3 miljoen euro). De 854 Britse partners van PwC kregen gemiddeld 722.000 pond, ruim 900.000 euro.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.