Fee Deloitte-partners UK daalt naar driekwart miljoen
Partners van Deloitte in Engeland moeten voor het tweede jaar op rij inleveren. Dit jaar bedraagt de winstuitkering driekwart miljoen pond sterling.
De Deloitte-partners in Engeland verdienen dit jaar 22.000 pond minder dan vorig jaar, zo valt af te leiden uit de jaarcijfers (boekjaar eindigend 31 mei) die Deloitte UK heeft gepubliceerd.
De totale te verdelen winst voor de partners viel terug van 571 tot 554 miljoen pond. Dat betekent 750.000 per partner. In 2012 bedroeg de partneruitkering bij Deloitte nog 789.000 pond, vorig jaar 772.000 pond.
De omzet van Deloitte UK steeg daarentegen tot 2,55 miljard pond, een toename van 1,4 procent. Het groei die nu voor het vierde jaar op rij wordt geboekt, is wel kleiner dan in de voorgaande jaren.
Goede resultaten kwamen van corporate finance-consultancy (+ 4,7 procent) en de Zwitserse activiteiten, die onder Deloitte UK vallen (+ 11 procent). Omzet uit audit viel terug van 719 tot 706 miljoen pond. De omzet uit belastingadvies bleef nagenoeg gelijk.
Topman David Sproul van Deloitte UK rekent op "better economic conditions to result in significant improvements across our markets."
"We are seeing a renewed confidence and optimism in our clients to make investment decisions, The global ambition of our clients and our people is creating opportunities for the firm to increase revenue internationally."
Hij waarschuwde echter voor politieke instabiliteit, die roet in het eten kan gooien. Zo staan er verkiezingen voor de deur en komt er mogelijk een referendum over het Britse lidmaatschap van de EU.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.