Sleutelrol accountants bij certificaat evenwichtig belonen
De Canadese Wagemark Foundation wil graag ook Nederlandse bedrijven gaan certificeren voor evenwichtig belonen. Een grote rol in het toekennen van het nieuwe, internationale keurmerk is weggelegd voor accountants.
Oprichter Peter MacLeod van de Wagemark Foundation ziet Nederland als een gidsland in het wereldwijde streven naar evenwichtig belonen. "Dat komt door de wetgeving in Nederland die bedrijven verplicht tot openheid van zaken over de topsalarissen."
"Dat getuigt van Nederlands leiderschap waarvan ik denk dat het overgenomen zal worden in andere jurisdicties. Ik denk dat het Wagemark certificaat een belangrijk onderdeel kan worden van het maatschappelijk verantwoord ondernemen van bedrijven."
De Wagemark Foundation is een Canadees initiatief dat evenwichtige beloning wil certificeren. Bedrijven waar de topsalarissen maximaal acht keer zo hoog zijn als het gemiddelde salaris op de werkvloer, kunnen het Wagemark-certificaat voeren. Het systeem om de ratio tussen topbeloning en beloning op de werkvloer te berekenen, is ontwikkeld met de hulp van PwC.
Accountants spelen een sleutelrol bij de Wagemark-certificering, zegt MacLeod. Zij berekenen de beloningsratio en ondertekenen het certificaat. Hun onafhankelijke positie staat borg voor de betrouwbaarheid van de verklaring. De beloningen worden overigens niet openbaar gemaakt.
"We vertrouwen op de professionele integriteit van plaatselijke accountants", zegt MacLeod. "Ik denk dat er vooral belangstelling is van accountants die werken voor kleine en middelgrote bedrijven. Veel van die bedrijven hebben een beloningsratio die onder of nabij verhouding acht op een is."
In Canada zijn nu dertig bedrijven gecertificeerd en in Denemarken twee. "In Canada zijn er accountants die enthousiast zijn over dit certificaat", vervolgt MacLeod. "Vooral degenen die zich profileren als toekomstgericht."
De Wagemark Foundation claimt dat bedrijven met een evenwichtige beloningsstructuur succesvoller zijn, vooral in nieuwe, innovatieve markten. Volgens MacLeod is er al interesse van Nederlandse bedrijven, ook al noemt hij geen namen of aantallen. De belangstelling ontstond nadat de Volkskrant vorige week een artikel publiceerde over het Wagemark certificaat.
Gerelateerd
Kamer wacht evaluatie niet af, wil bonusregels banken zo houden
De Tweede Kamer wil geen versoepeling van de huidige bonusregels voor de financiële sector. Een meerderheid heeft ingestemd met een oproep daartoe van SP-leider...
'Den Haag houdt hand op de knip bij beloningen ABN Amro'
Het ministerie van Financiën heeft de rvc van ABN Amro meerdere keren teruggefloten toen de raad haar eigen beloning wilde verhogen. De rvc zegt in een recent beloningsrapport...
Duurzaamheidsbonussen meestal voor 'makkelijke' prestaties
Bestuurders krijgen duurzaamheidsbonussen nog voornamelijk voor resultaten op het gebied van klimaatverandering en diversiteit in het eigen personeelsbestand. Andere...
Amerikaanse rechter zet streep door megabeloning Elon Musk
Een Amerikaanse rechter heeft een beloningspakket ter waarde van 55 miljard dollar voor Tesla-topman Elon Musk verworpen. Daardoor is de hoogte van het fortuin van...
Topman JPMorgan-topman verdiende ruim 33 miljoen euro in 2023
De topman van de Amerikaanse zakenbank JPMorgan heeft zijn beloning in het recordjaar van de bank zien stijgen tot omgerekend ruim 33 miljoen euro. Het standaardsalaris...