'Commissarissen onvoldoende transparant over eigen werk'
Commissarissen zijn redelijk tevreden over de informatie die zij over hun eigen functioneren geven. Maar de kapitaalmarkt voelt zich allerminst geïnformeerd door de toezichthouders.
Dat blijkt uit een commissarisonderzoek van onderzoekers Aalt Klaassen en Leon de Man. Zij deden onderzoek naar de commissarisverslagen van 26 bedrijven, waaronder een aantal grote beursfondsen.
De onderzoekers hebben vooral gekeken in hoeverre commissarissen voldoen aan de roep om transparantie over hun eigen functioneren. Deze vraag werd gesteld aan zowel de commissarissen, als aan de gebruikers van het commissarisverslag, in het onderzoek aangeduid als 'kapitaalmarkt'.
De kapitaalmarkt is niet erg tevreden over de openheid van de commissarissen. Het rapport spreekt over een mismatch tussen gewenste en geboden informatie, die op een aantal onderdelen zelfs zeer groot is. "Commissarissen zouden dit signaal beslist ter harte moeten nemen", aldus het onderzoek.
De grootste informatiebehoefte bij de kapitaalmarkt betreft de beslissingen die de commissarissen nemen. Ook naar informatie over de invulling van de toezichtrol, de belangrijkste activiteiten en evaluatie van het eigen functioneren kunnen rekenen op grote belangstelling.
De commissarissen zelf zijn daarentegen tevreden over de manier waarop zij rapporteren over zichzelf, vooral de commissarissen van beursfondsen. "De commissarissen van het genoteerd bedrijf zijn redelijk tevreden met het verslag van de rvc", zo staat in het onderzoek. "Er is nauwelijks tot geen behoefte om verbeteringen aan te brengen Alleen ten aanzien van het verschaffen van informatie over een van de rvb afwijkend standpunt zien zij in dat zij misschien wat minder terughoudend moeten zijn."
Gerelateerd

Kwart bestuurders twijfelt aan kennis en ervaring eigen rvc
Een op drie commissarissen gelooft niet dat de raad van bestuur voordeel kan halen uit thema’s als duurzaamheid en kunstmatige intelligentie. Tegelijk twijfelt ruim...

Marjet van Zuijlen: 'Er is een grijs gebied tussen controleren en sparren met elkaar'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? In een serie interviews gaan Quinty Danko en Najat...

Petri Hofsté: 'Maak het gesprek over cultuur niet te groot, hou het concreet'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? In een serie interviews gaan Quinty Danko en Najat...

AEX-bedrijven kiezen vaker voor grijze haren
De gemiddelde leeftijd van alle door AEX-bedrijven nieuw aangestelde commissarissen steeg het afgelopen jaar fors: van 57,8 jaar in 2022 naar 61 jaar in 2023. Nergens...

Herman Bol: 'Vaak wordt cultuur pas zichtbaar in crisissituaties'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? En hoe kijken ze naar de rol van de accountant? In...