Salariskloof tussen mannen en vrouwen bij Deloitte
Vrouwen werden rond 2005 bij Deloitte op alle niveaus aanmerkelijk minder betaald dan mannen. Dat wordt geconcludeerd uit gegevens uit de Sony Pictures-hack die online zijn gezet.
Computers van het filmbedrijf Sony Pictures werden in november grootschalig gehackt door een groep die zich GOP noemt, Guardians of Peace. Volgens tweakers.net is begin deze week een torrent van 27GB online gezet waarin bedrijfsdocumenten zouden zijn opgenomen.
De website fusion.net heeft daaruit informatie opgediept die afkomstig zou zijn van de computer van een Sony-medewerkster die eerder bij Deloitte werkte. Het gaat om een intern Deloitte-onderzoek uit 2005 naar salarisgegevens van dertigduizend medewerkers.
Uit dat onderzoek blijkt dat vrouwen op alle niveaus minder betaald kregen dan mannen. De verschillen zijn vooral groot in de salarisklasse rond 80.000 dollar, en lopen dan op tot rond de 25 procent.
Terwijl bij Deloitte in die jaren nauwelijks meer mannen werkten dan vrouwen, bevonden zich onder de 100 meest verdienende medewerkers slechts 15 vrouwen. Onder de top 50 waren dat er 7.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.