Financiële tegenwind partners luwt
De neerwaartse druk op partnersalarissen in de accountancy lijkt afgenomen. Voor het tweede achtereenvolgende jaar is er sprake van enig herstel.
De financiële tegenwind bij partners in de openbare accountancy lijkt in 2014 iets in kracht af te nemen. Dat blijkt uit het deze week verschijnende, door Accountant en Alterim uitgevoerde, Accountancy Beloningsonderzoek 2014.
Vorig jaar was bij grote kantoren al een (lichte) stijging van de gemiddelde (RA-)partnersalarissen te constateren, maar dat doet zich dit jaar voor bij alle kantoorgrootten.
Bij kleine kantoren (0-5 accountants) steeg het gemiddeld partnerinkomen van € 88.500 naar € 93.500 en bij middelgrote (6-100 accountants) van € 136.000 naar € 137.500. Bij de grote kantoren (> 100 accountants) steeg het (RA-)partnerinkomen afgelopen jaar wat sterker: van gemiddeld € 234.500 naar € 270.500.
Bij de AA-partners is het beeld gemengder. Het gemiddeld partnerinkomen bij kleine kantoren daalde daar van € 83.500 naar € 80.500, maar bij middelgrote kantoren steeg het van € 106.500 naar € 114.000. Bij grote kantoren is het aantal AA-partners te klein om conclusies te trekken.
» Download het Accountancy Beloningsonderzoek 2014
» Download het artikel 'Pas op de plaats' (Accountant, oktober 2014)
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.