Vrouwelijk kwartet in financiële top APG
Pensioenuitvoerder APG heeft reeds vier vrouwen op financiële topfuncties. Ook de externe accountant is een vrouw. Deze feminisering is een bewuste keuze. "We vragen de recruiter om meer vrouwen op de longlists en sturen op zo veel mogelijk vrouwen op de short lists."
"Het is geen toeval dat we zoveel vrouwen op hoge financiële functies hebben", zegt Gerald Janssen, directeur hr van uitvoeringsinstantie APG (Algemene Pensioen Groep). De organisatie trok afgelopen najaar Petri Hofsté RA aan. Zij komt van De Nederlandsche Bank en wordt bij APG chief financial & risk officer (cfro), tevens lid van de raad van bestuur van APG.
APG heeft al jaren Ingrid Doerga RA als directeur van de Interne Accountantsdienst. Sinds 2009 is Angelien Kemna in de raad van bestuur als chief investment en Celine van Asselt is sinds vorig jaar cfro bij APG Asset Management. De controlerend accountant is ook een vrouw: Sonja Barendregt-Roojers RA van PwC.
"We sturen bewust op het aanstellen van vrouwen in topfuncties", vervolgt Janssen. "Daarvoor proberen we bij vacatures vrouwen op de shortlists te krijgen. Niet om redenen van sociale wenselijkheid, maar ook omdat we overtuigd zijn van de toegevoegde waarde van diversiteit."
"Als je daar beleid voor maakt waaruit je doelstellingen afleidt, moet je daar ook consequenties aan verbinden. Als we een longlist met maar vier vrouwen op dertig kandidaten krijgen, vragen we aan het wervingsbureau meer vrouwen voor te dragen. Aan ons de taak om bij de voorgedragen vrouwelijke kandidaten langer stil te staan."
"Dat neemt niet weg dat er bij de aanstelling van vrouwen altijd een toevalsfactor aanwezig blijft. Er moeten wel geschikte kandidaten zijn en er is veel concurrentie van mannen. Bovendien is het wel beleid, maar geen eis om vrouwen aan te stellen op hoge functies. In ieder geval zijn we blij dat we mevrouw Hofsté hebben aangetrokken."