Overwerk minder vaak uitbetaald
De crisis heeft een tweeledig effect op overwerk in de accountancy. Het aantal mensen dat niet overwerkt daalde van 7,5 naar 7,1 procent. Maar degenen die wel overwerken maakten minder uren maken dan vorig jaar.
Dat blijkt uit het door Accountant en Alterim uitgevoerde Accountancy Beloningsonderzoek 2012, dat deze week verschijnt in het oktobernummer van Accountant.
Net als in eerdere jaren werken accountants bij grote kantoren het meest over, gemiddeld 8,2 uur per week (vorig jaar 9,9 uur). Daarna volgen de middelgrote kantoren met 6,5 uur (vorig jaar zeven) en de kleine met 6,1 uur (vorig jaar zeven). Mannen werken nog altijd vaker en meer over dan vrouwen.
De wijze van uitbetaling van overuren is opvallend veranderd vergeleken met 2011 en lijkt een weerspiegeling van de minder florissante economie. De cijfers wijzen er op dat kantoren overuren liever niet meer uitbetalen in geld en vrij massaal zijn overgestapt op compensatie in de vorm van vrije dagen (of geen compensatie).
Bij de grote kantoren kreeg afgelopen jaar 2,3 procent van de respondenten een overwerkvergoeding, bij kleine en middelgrote kantoren respectievelijk 4,6 en 5,6 procent. Vorig jaar was dat nog 9,7, 35,2 en 33 procent.
Daarentegen krijgt tweederde (66,7 procent) van de respondenten zijn overuren nu gecompenseerd met vrije dagen. Vorig jaar was dat nog circa vijftig procent.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.