NCGI presenteert 'Complete Governance Verslag'
Het Nyenrode Corporate Governance Instituut (prof. dr. Mijntje Lückerath en drs. Margot Scheltema) presenteert op dinsdag 9 oktober tijdens de debatbijeenkomst 'De raad van commissarissen: een gesloten boek?' bij de NBA het eerste concept van het Complete Governance Verslag (voorlopige werktitel).
Door het rvc-verslag te combineren met het corporate governance-hoofdstuk, en het inzicht in toezicht los te koppelen van de organisatie van het toezicht beogen de opstellers met dit Complete Governance Verslag zowel de efficiëntie als de kwaliteit van deze verslaggeving te verbeteren.
De Nederlandse corporate governance code vereist van de raad van bestuur en de raad van commissarissen op twee plaatsen in de jaarstukken informatie over de inrichting en uitvoering van de corporate governance. Ten eerste dient het corporate governance-hoofdstuk de hoofdlijnen van de corporate governance-structuur te beschrijven, inclusief pas-toe-of-leg-uit. Ten tweede dient de rvc verslag te doen van zijn werkzaamheden en maakt dit verslag onderdeel uit van de jaarstukken.
Uit eerder onderzoek van Lückerath en Scheltema is gebleken dat informatie over de governance-structuur of de wijze van het gevoerde toezicht niet altijd op de juiste plaats vermeld wordt. Daarnaast zijn er zowel lacunes als dubbele vermeldingen. Dit verlaagt de leesbaarheid van de relevante governance-informatie.
Om het verslaggevingproces te ondersteunen hebben Lückerath en Scheltema daarom het Complete Governance Verslag ontworpen. Dit document maakt deel uit van de jaarstukken, en voldoet aan alle formele eisen.
Het Complete Governance Verslag bestaat uit vier onderdelen. In het 'Bericht van de rvc-voorzitter' toont de rvc zijn betrokkenheid. In het deel 'Toezicht' geeft de rvc daadwerkelijk inzicht in het gevoerde toezicht, en gaat in op de toezichtstaken. Het derde deel 'Interne organisatie' geeft informatie over kwaliteitsborging (denk aan educatie en evaluatie) en huishouding (aantal vergaderingen etc). Het vierde deel 'Naleving corporate governance' geeft invulling aan de pas-toe-of-leg-uit-eis uit de code. Voorts hoort bij deze handleiding een aparte bijlage met een groot aantal verwijzingen naar best practices uit recente rvc-verslagen.
- Download het Complete Governance Verslag, inclusief best practices
- Verslag raad van commissarissen voor verbetering vatbaar
Gerelateerd

Kwart bestuurders twijfelt aan kennis en ervaring eigen rvc
Een op drie commissarissen gelooft niet dat de raad van bestuur voordeel kan halen uit thema’s als duurzaamheid en kunstmatige intelligentie. Tegelijk twijfelt ruim...

Marjet van Zuijlen: 'Er is een grijs gebied tussen controleren en sparren met elkaar'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? In een serie interviews gaan Quinty Danko en Najat...

FNV stapt wegens onvrede uit Monitoring Commissie
Vakbond FNV stapt uit de Monitoring Commissie Corporate Governance Code, die toeziet op de kwaliteit van het bestuur bij beursgenoteerde bedrijven. FNV-vicevoorzitter...

Petri Hofsté: 'Maak het gesprek over cultuur niet te groot, hou het concreet'
Welke invloed hebben commissarissen op cultuur, gedrag en ethiek in organisaties? Hoe zien ze hun rol daarin? In een serie interviews gaan Quinty Danko en Najat...

AEX-bedrijven kiezen vaker voor grijze haren
De gemiddelde leeftijd van alle door AEX-bedrijven nieuw aangestelde commissarissen steeg het afgelopen jaar fors: van 57,8 jaar in 2022 naar 61 jaar in 2023. Nergens...