Partnersalarissen onder druk
De slechte economische situatie raakt ook de partnersalarissen in de openbare accountancy. Gemiddeld daalden hun inkomens sinds 2010 met twaalf procent. Vooral de partners bij grote kantoren moesten flink inleveren.
Dat blijkt uit het binnenkort te verschijnen Accountancy Beloningsonderzoek 2011. Deze partnersalarissen betreffen alleen die van RA's. Voor het eerst in de zevenjarige geschiedenis van het beloningsonderzoek zijn in 2011 ook AA's meegenomen. Een vergelijking met vorige jaren is voor AA's nog niet mogelijk, maar het is aannemelijk dat als gevolg van de economische teruggang, onder AA-partners een soortgelijke ontwikkeling is opgetreden.
Terwijl de gemiddelde beloning in het openbare beroep in alle functies onder partnerniveau omhoog ging of ongeveer gelijk bleef, zowel bij kleine als grotere kantoren, vertonen de partnersalarissen een heel ander beeld.
Gemiddeld gingen de partners er in inkomen met twaalf procent op achteruit. Opvallend zijn echter de verschillen per kantoorgrootte.
Alleen bij middelgrote kantoren (6-100 RA's) gingen de partnersalarissen omhoog ten opzichte van 2010. Ze stegen daar met 9,7 procent. Bij kleine kantoren (1-5 RA's) daalden ze daarentegen met 10,6 procent. De grootste klappen vielen echter bij de grote kantoren (>100 RA's), waar de partners afgelopen jaar gemiddeld 18 procent moesten inleveren.
Het Financieele Dagblad berichtte eerder al summier over deze bevindingen uit het Accountancy Beloningsonderzoek 2011.
Het Accountancy Beloningsonderzoek is uitgevoerd door Accountant en Alterim, in samenwerking met de NBA en de VAS. Het volledige onderzoek verschijnt begin oktober op deze site en als bijlage bij het oktobernummer van Accountant.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.