Nieuws 23 september 2011

'Naleving beloningsparagraaf Code Banken acceptabel'

De naleving van de Code Banken op het gebied van beloningen ligt volgens de Monitoring Commissie Code Banken op een behoorlijk niveau, zonder dat de commissie kan stellen dat de compliance alom en volledig is. "Er blijft dus werk aan de winkel."

In de loop van dit jaar is de commissie verzocht haar rapportage over de naleving van de code voor wat betreft het beloningsbeleid te vervroegen van december naar september. In de vandaag gepubliceerde tussenrapportage wordt uitsluitend ingegaan op de naleving van de beloningsprincipes. De samenhang met zowel het risicomanagement als het centraal stellen van de klant wordt behandeld in de eerste volledige rapportage in december. 

De commissie concludeert dat de werking van de code duidelijk merkbaar is en dat de banken aanmerkelijke voortgang hebben geboekt in de compliance met de beloningsprincipes uit de code. Vooral de grotere Nederlandse banken lopen voorop voor wat betreft het niveau van compliance en de transparantie die zij hierover naar buiten bieden. 

Het belangrijke principe dat het variabele deel van de beloning van een lid van de raad van bestuur het vaste salaris niet mag overstijgen, wordt door alle grotere Nederlandse banken volledig toegepast. Een meerderheid van alle banken geeft aan dat het totale inkomen van de leden van de raad van bestuur onder de mediaan van vergelijkbare functies binnen en buiten de sector ligt. Ook geeft het merendeel van de raden van commissarissen van de banken goedkeuring aan het beloningsbeleid, ook van het senior management. 

De commissie noemt twee punten van aandacht. Dit betreft de naleving van de code door de dochters van kleinere buitenlandse banken en de in absolute zin toch nog grote groep van wereldwijd ongeveer zeshonderd niet-bestuursfuncties bij de grotere Nederlandse banken die boven de 100 procent variabele norm worden betaald. 

Al met al oordeelt de commissie de naleving van de beloningsparagraaf van de code acceptabel. Banken hebben op het gebied van het beloningsbeleid laten zien dat zij de roep om verandering serieus nemen en dat zij die roep kunnen vertalen in concrete daden. Tegelijkertijd kan volgens de commissie niet genoeg worden onderstreept dat de bancaire sector onmisbaar is voor een gezonde ontwikkeling van onze economie. "Uiteindelijk is het in ons aller belang dat de bancaire sector er in slaagt om het vertrouwen van de samenleving te herwinnen. Wij menen dat de code hieraan een belangrijke bijdrage levert."