Engelse accountants: salarisoffer voor kortere werkweek
Tweederde van de Engelse accountants wil een vierdaagse werkweek. Ze zijn bereid om daarvoor bijna 13.000 euro per jaar (11.000 pond sterling) salaris in te leveren. Ze hopen vooral op langere weekends.
Dat blijkt uit onderzoek van Marks Satting, een financiële headhunter in Engeland. Volgens directeur Dave Way is de wens een reactie op aantrekkende economie.
Veel accountants zijn volgens hem de hoge werkdruk zat. "During hard times, work increases and people work longer hours; the quality of their lifestyle becomes less of an issue when they are constantly looking over their shoulders. Employers now need to look at whether or not their current employment terms are flexible enough to satisfy this demand."
Anders dan in Nederland is er in Engeland geen traditie van werktijdverkorting. Gedurende de crisis sneden accountantskantoren in het personeelsbestand. In Nederland boden accountantskantoren daarentegen werktijdverkorting aan. Overigens deden sommige grote kantoren in Engeland dat ook, zoals KPMG.
Van de Nederlandse accountants geeft al jaren een derde aan graag parttime te willen werken. Dat blijkt uit de diverse edities van het Accountancy Beloningsonderzoek.
Gerelateerd
De jeugd van tegenwoordig
Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.
Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy
In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit...
ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants
Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets...
Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...
Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers
Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten...