Rousch: flinke loonstijging accountants in 2010
Professionals in de accountancy en belastingadviespraktijk zagen hun salaris in 2010 met gemiddeld 4,6 procent stijgen. Bij accountants en assistenten in de RA-praktijk bedroeg de gemiddelde loonstijging zelfs 6,1 procent.
Dat blijkt uit de tweede editie van het jaarlijkse salarisonderzoek van intermediair Rousch onder 1.282 professionals in de openbare accountantspraktijk, de fiscale praktijk en de salarisadministratie.
In 2009 bedroeg de gemiddelde salarisstijging nog 3,4 procent. De forse stijging in het afgelopen jaar zou er volgens Rousch op kunnen duiden dat werkgevers anticiperen op een weer krapper wordende arbeidsmarkt en met een hoger salaris hun medewerkers aan zich proberen te binden.
Naast de medewerkers in de RA-praktijk deden ook de professionals in de samenstelpraktijk het met een salarisverhoging van 5,25 procent bovengemiddeld goed.
De tevredenheid over de eigen beloning is in de hele branche vrij hoog. 68 procent van de respondenten is tevreden. In 2009 lag dat percentage nog op 45. Alleen onder de fiscalisten is de tevredenheid met 58 procent beduidend minder.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.