Salaris RC eerste tien jaar hoger dan van RA, daarna gelijk
De eerste tien jaar van hun carrière verdienen Registercontrollers (RC's) gemiddeld meer dan RA's in business. Bij meer dan tien ervaringsjaren tenderen de inkomens naar hetzelfde niveau en tellen werkervaring en functie blijkbaar zwaarder dan opleiding en theoretische achtergrond.
Dat blijkt uit onderzoek door Alterim naar de salarisontwikkeling van zogenoemde accountants in business (RA's) en RC's. Beide groepen vervullen rollen binnen het financieel management en control.
Nu dit werkdomein steeds meer wordt verdeeld tussen professionals met deze twee opleidingen, rijst de vraag of er tussen deze groepen verschillen in waardering, c.q. beloning, bestaan.
Om deze vraag te beantwoorden heeft Alterim een gericht onderzoek uitgevoerd onder registercontrollers en de gemiddelde inkomens vergeleken met die van accountants in business.
Daaruit blijkt dat RC's vanaf een ervaringsniveau van tien jaar gemiddeld ongeveer hetzelfde worden gehonoreerd als RA's. Tot aan dat ervaringsniveau echter, krijgen RCs (of RCs in opleiding) gemiddeld beter betaald dan de RA's (of RA's in opleiding). De verschillen in vast bruto salaris lopen op tot vijftien procent.
Een verklaring voor dit verschil heeft Alterim niet. Wel ziet het bureau een ander instroomtraject en instroomniveau tussen financials uit deze twee opleidingsrichtingen. Mogelijk verklaart dat de voorsprong van RC's in de eerste loopbaanfase.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.