Mazars ondertekent Charter Talent naar de Top
Paul Steman, lid van de bestuursraad van Mazars Nederland, heeft gisteren het Charter Talent naar de Top getekend. Mazars verbindt zich daarmee aan de doelstelling om in de top van de organisatie meer vrouwen werkzaam te hebben.
Steman tekende het Charter samen met Esther Raats-Coster, directeur Stichting Talent naar de Top.
Het Charter 'Talent naar de Top' streeft naar een grotere instroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties. Het Charter is een code op basis waarvan werkgevers zich vastleggen op meetbare doelstellingen voor het aantal vrouwen in de top van bedrijven.
Steman: "Mazars heeft diversiteit internationaal hoog in het vaandel staan. Bij Mazars is diversiteit met vestigingen in 61 landen geen discussie meer maar een wereldwijd gegeven waarvan de grote waarde wordt ingezien. In de top van Mazars Nederland is nu 8 procent vrouwen werkzaam. Mazars wil dit percentage binnen vier jaar verdubbelen. Mazars vindt dat diversiteit goed is voor het bedrijf. Via het diversiteitsprogramma werken we hieraan. Zo organiseerde we vandaag een lunchbijeenkomst voor 65 vrouwelijke managers waarin ervaringen en kennis van Mazars én concullega 's werden gedeeld."
Gerelateerd
Vitamine A: Diversiteit, inclusie en het DNA van Deloitte
In de nieuwste aflevering van Vitamine A gaat host Sven Budding in gesprek met Mariëtte Los, chief human resources officer (CHRO) bij Deloitte Nederland. Zij is...
Is de emancipatie nu 'af'?
Marjan Heemskerk vraagt zich af of Internationale Vrouwendag nog steeds nodig is.
Strijdbare stemming op Internationale Vrouwendag NBA: 'Choose your battles'
De wereld heeft behoefte aan change agents. Vrouwen, maar ook mannen, die als rolmodel kunnen fungeren en anderen inspireren om inclusie en diversiteit verder te...
Meer bedrijven geven openheid over man-vrouwverhouding in top
Ruim vierduizend Nederlandse bedrijven hebben afgelopen jaar gerapporteerd over de man-vrouwverhouding in de top en subtop van hun bedrijf. Dat zijn er ruim duizend...
Loonkloof in mkb neemt af, inkomen van mannen nog wel hoger
Het modale salaris van mannen bedroeg in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 per maand, een verschil van 8,1 procent. Begin 2024...