Crisiseffecten sijpelen vertraagd door in openbaar beroep
Het openbaar beroep lijkt vooralsnog minder gevoelig voor de economische teruggang dan andere accountantssectoren. Maar de omzet- en werkgelegenheidseffecten beginnen daar nu wel vertraagd door te komen.
Dat blijkt uit het in het oktobernummer van 'de Accountant' te publiceren Accountancy Beloningsonderzoek 2010 (download nu alvast de digitale versie). Dit onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd in samenwerking met Alterim.
Uit het onderzoek bleek al het dempende effect op de salarisstijgingen. Daarnaast is, net als vorig jaar, aan alle respondenten (behalve overheidsaccountants) ook gevraagd in hoeverre de crisis gevolgen heeft voor hun eigen organisatie.
Als het gaat om omzet en werkgelegenheid schetsen de respondenten daarbij anno 2010 een iets somberder beeld dan in 2009. In totaal constateert 61 procent een vermindering van de omzet bij het eigen bedrijf, tegen 47 procent vorig jaar.
Accountants in business scoren het hoogst met 67 procent (in 2009 65 procent), intern accountants zitten daar net onder met 62 procent (vorig jaar 59 procent).
Het openbaar beroep lijkt vooralsnog het minst gevoelig voor de economische teruggang, maar met een percentage van ruim 57 tegenover 36 procent in 2009, was de verslechtering daar het afgelopen jaar wel duidelijk scherper dan bij de andere groepen.
Het lijkt er op dat de effecten van de economische crisis de omzetten in het openbaar beroep iets later raken dan de andere sectoren.
Dat geldt ook voor de werkgelegenheidsgevolgen. Bijna zestig procent (vorig jaar vijftig) van alle respondenten constateert dat hun bedrijf minder mensen aanneemt als gevolg van de crisis.
In het openbaar beroep is dit werkgelegenheidseffect minder sterk dan bij de andere groepen, maar ook hier was de verslechtering in die sector weer veruit het scherpst: van 38,7 naar 52,6 procent van de respondenten.
De vertraagd doorsijpelende crisiseffecten in het openbaar beroep komen overeen met de voorspelling van diverse deskundigen vorig jaar dat de gevolgen voor die sector vooral vanaf najaar 2009 manifest zouden worden.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.