Nieuws 30 maart 2009

Afspraken met financiële sector over beloningen

Minister Bos en de financiële sector hebben overeenstemming bereikt over beloningen in relatie tot de kredietcrisis. De sector heeft zich verbonden aan een duurzaam en gematigd beloningsbeleid.

De aanleiding voor het gesprek was de recente maatschappelijke discussie over de variabele beloningen bij financiële instellingen. Ook riep een Kamermotie op tot een 'herenakkoord' met de sector over gematigde beloningen en het afzien van bonussen door de top tijdens de crisis. 

Minister Bos (Financiën) en de sector zien het als een gezamenlijke opgave om het vertrouwen van het publiek te herstellen. 

Afspraken zijn onder meer: 

• alle deelnemers nemen afstand van belonings- en bonussystemen die aanzetten tot onverantwoorde risico's gericht op de korte termijn en aandeelhouderswaarde;
• tijdens de kredietcrisis is de salarisstijging aan de top van het bedrijf niet meer dan bij de rest van het personeel;
• bij de ondernemingen die worden gesteund door de overheid, ziet de Raad van Bestuur af van variabele beloning over 2009. Bij deze ondernemingen is ook bij het overige senior management de grootst mogelijke terughoudendheid met variabele beloning in 2009 en tot er een nieuw beloningsbeleid is;
• onderdeel van een duurzamer en gematigder beloningsbeleid is dat vertrekvergoedingen maximaal één jaarsalaris zijn. Ook moet het belang van lange termijn variabele beloning groter worden ten opzichte van kortetermijnbeloning.

De minister en de financiële instellingen spraken ook af samen te zorgen voor een maatschappelijk gedragen beloningsbeleid. 

De financiële sector werd vertegenwoordigd door bestuurders van banken en verzekeraars. Ook brancheorganisaties en bestuurders uit de pensioensector waren aanwezig. 

(Bron: Regering.nl)