Nieuws 02 november 2009

'Houd salarissen accountants op nullijn'

Betaal accountants die in hun functioneren gelijk blijven in 2010 hetzelfde als in 2009. En verhoog ook de uurtarieven niet. Dat zijn twee van de zes adviezen van Full Finance Consultants op basis van het jongste benchmarkonderzoek van de accountancybranche.

In de onlangs gepubliceerde Rapportage Benchmark Accountancy, uitgevoerd in samenwerking met de Stichting Nederlandse Organisatie van Accountantskantoren (NOVAK), presenteert Full Finance de salaris- en kantoorontwikkelingen in 2009-2010. 

Tegen de achtergrond van de huidige economische vertraging en de te verwachten brancheontwikkelingen krijgen accountants- en administratiekantorenkantoren zes concrete adviezen ten aanzien van salaris- en kantoorbeleid: 

1. Beloningen: een salarisontwikkeling die - bestaande afspraken daargelaten - op de nullijn ligt. Individuele groeiers en high potentials kunnen nog wel in salaris groeien en voor goed presterende medewerkers zijn ook bonussen een bruikbaar 'bindingselement' (minimaal een half maandsalaris is gebruikelijk).
2. Verhoog in het algemeen niet de uurtarieven.
3. Blijf werken aan optimalisering van de werkprocessen van de standaarddiensten 'administreren' en 'samenstellen'.
4. Richt u op kennisontwikkeling in zake kredietverstrekking, want het mkb heeft adviseurs nodig om financieringen te kunnen verkrijgen.
5. Zorg voor vastlegging van het personeelsbeleid, als dat nog niet het geval is. Aandacht voor medewerkers is van groot belang voor verdere ontwikkeling van het kantoor.
6. Voor (controle)vergunninghouders: ga na in hoeverre het hebben van deze vergunning nog rendabel is.

Het rapport is te bestellen bij drs. Arjen Schutte RAB, a.schutte@fullfinance.nl.