Deloitte tekent Charter Talent naar de Top
Morgen ondertekent bestuursvoorzitter Roger Dassen van Deloitte het Charter Talent naar de Top. Hiermee verklaart dit kantoor als laatste van de big four publiekelijk dat zij zich inzet voor vrouwelijk toptalent.
"We zijn sinds vorig jaar actief aan de slag met diversiteitmanagement. Alleen hebben we nog niet de stap ondernomen om het Charter te tekenen", aldus Elisabeth van Opstall, diversiteitmanager van Deloitte.
"Maar we hebben al wel veel resultaten behaald op het gebied van doorstroom naar de top van vrouwelijk talent. Zes procent van onze partners bestaat uit vrouwen. Ons streefcijfer voor volgend jaar is 7 procent en voor 2011 8 procent."
De maatregelen die Deloitte heeft ondernomen voor het stimuleren van vrouwelijk toptalent zijn onder andere het opzetten van een coachingsprogramma, het diversiteitsproof maken van recruitment en promotie en het instellen van een programma voor loopbaanontwikkeling.
Gerelateerd

KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan
Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor...

Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan
De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen....

CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent
Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over...

'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'
Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor...

Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent
Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld...