Nieuws

Speerpunten VEB: kredietafspraken, strategie en risicobeheersing

De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) gaat dit jaar bij beursgenoteerde ondernemingen met extra aandacht letten op kredietafspraken met banken, houdbaarheid van de strategie in tijden van crisis en duidelijkheid over de risico's waaraan een bedrijf bloot staat.

De VEB heeft deze aandachtspunten uitgewerkt in jaarlijkse speerpuntenbrief die de beleggersorganisatie onlangs aan alle beursgenoteerde ondernemingen heeft toegezonden. De VEB zal deze onderwerpen expliciet aan de orde stellen in aandeelhoudersvergaderingen. 

Volgens de VEB is het in het licht van de kredietcrisis voor aandeelhouders van groot belang om te weten of voldaan is aan de kredietvoorwaarden die banken hebben gesteld aan leningen. Ook is er meer duidelijkheid nodig over herfinanciering van aflopende leningen. Door de kredietcrisis zal het lastiger zijn om bestaande leningen over te sluiten en zullen de rentelasten voor nieuwe leningen aanmerkelijk hoger liggen dan vorig jaar. 

Ook moet de onderneming aangeven of de eerder vastgestelde strategie nog gevolgd kan worden of dat aanpassing nodig is. De beleggersvereniging wil bovendien een terugblik op overnames in de laatste vijf jaar, waarbij wordt aangegeven hoe succesvol ze waren in financieel en strategisch opzicht. 

"Een aantal beursvennootschappen (zoals TomTom met TeleAtlas, Heineken met S&N, Randstad met Vedior, Akzo Nobel met ICI) heeft de afgelopen twee jaren acquisities gedaan op het hoogtepunt van de markt. Dit maakt goodwillafwaarderingen in de jaarrekening onontkoombaar. Het is aan de onderneming om duidelijk te communiceren in welke mate goodwill wordt afgeschreven en wat de verwachte afschrijvingen in de toekomst zijn", aldus de VEB. 

Daarnaast moeten ondernemingen concrete informatie geven over hun risicobeleid. De VEB dringt aan op een 'top vijf' van concrete risicofactoren naar inschatting van bestuur en commissarissen. Het bestuur en de commissarissen moeten vervolgens bij elke risicofactor aangeven wat de potentiële impact is en wat zij doen om hieraan tegenwicht te bieden. 

De VEB wil, net als voorgaande jaren, dat het variabele deel van de beloning afhankelijk wordt gesteld van vooraf bepaalde, kwantificeerbare, duidelijk meetbare en beïnvloedbare doelstellingen. Bovendien moet na afloop van het boekjaar waarover de variabele beloning is toegekend exact worden aangegeven hoe deze tot stand is gekomen. 

Gerelateerd

Aanmelden nieuwsbrief

Ontvang elke werkdag (maandag t/m vrijdag) de laatste nieuwsberichten, opinies en artikelen in uw mailbox.

Bent u NBA-lid? Dan kunt u zich ook aanmelden via uw ledenprofiel op MijnNBA.nl.