Sterke toename freelance financials
Volgens onderzoek van Steens & Partners Interim Finance Consultants zijn in 2007 30 procent meer financieel managers en professionals freelancer geworden dan in het jaar ervoor. In de totale arbeidsmarkt zijn in 2007 19 procent meer werknemers freelancer geworden. Onafhankelijk onderzoek toont verder dat één op de zes werkzame financials het zelfstandig ondernemerschap ziet als aantrekkelijke (nieuwe) functie.
De nieuwe groep freelancers heeft in meer dan 80 procent van de gevallen zelf ontslag genomen om vervolgens als zelfstandig ondernemer verder te gaan.
Het is vooral de ervaren groep financieel managers en professionals die de stap naar het zelfstandig ondernemerschap zet. De nieuwe groep freelance financials bestaat voor 86 procent uit mannen en woont voornamelijk in de Randstad.
De belangrijkste reden om te gaan werken als freelance financieel interim manager is de mate van vrijheid van opdrachten en de variatie binnen het werk. Meer geld verdienen is slechts in 11 procent van de gevallen de voornaamste reden. Voor het grootste deel van de freelance financials is dit de nieuwe manier van werken en zullen ze ook bij wat economische tegenwind geen vaste baan meer nemen.
Een freelance financieel interim manager zegt: "Na 15 jaar als accountant en business controller gewerkt te hebben, vroeg ik me af op ik nog veel langer op dezelfde manier wilde doorgaan. Ik wilde resultaatgerichter werken zonder politiek en mijn werk meer afstemmen op mijn privé-situatie. Ik heb zelf een businessplan opgesteld. Wat kan ik, hoeveel uur wil ik werken, waar word ik enthousiast van. Daarbij is door de komst van gespecialiseerde freelance kantoren die opdrachten voor mij regelen ook de stap naar zelfstandigheid vereenvoudigd. Dit deed mij besluiten ontslag te nemen. Een keuze waar ik nog altijd volledig achter sta."
Ook vanuit bedrijven en instellingen is het interessant om gebruik te maken van freelance financieel interim managers. Bedrijven besteden vaker opdrachten uit. Ook de overheid ziet duidelijke voordelen van het zelfstandig ondernemerschap. Het draagt bij aan vergroting van economische dynamiek en flexibiliteit.
Voornamelijk op fiscaal gebied (aftrekposten, leningen, starterskredieten) voert de overheid een stimuleringsbeleid. Uit cijfers van de Kamer van Koophandel blijkt een 40 procent groei van ZZP'ers sinds 2002. Momenteel werkt bijna 12 procent van de Nederlanders als ZZP'er. Voor 2010 is de verwachting dat dit 15 procent zal zijn.
De toename van zelfstandigen is ook te merken bij de belastingdienst. Er worden steeds meer aanvragen voor een VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) ingediend, voor het jaar 2007 betrof dit ongeveer 275.000 aanvragen, zo'n 19 procent meer dan in 2006. Zelfstandigen die een officiële status hebben, kunnen opdrachten aannemen zonder dat de klant het risico loopt te worden aangeslagen voor loonheffing en sociale premies.