KPMG in Engeland bindt talent met e-MBA
In Groot Brittannië probeert KPMG medewerkers binnen te houden door ze MBA's aan te bieden naast hun werk.
Tussen de veertig en vijftig medewerkers van KPMG volgen via e-learning de MBA for Financial Managers and Finance Professionals van de Manchester Business School.
Hiermee hoopt KPMG te voorkomen dat jong talent de organisatie binnen vijf jaar verruilt voor een andere werkgever.
Jaarlijks starten vijftien medewerkers van KPMG met de MBA. De Financial Times beschrijft nauwkeurig hoe de samenwerking eruit ziet. Al sinds 2003 werkt KMPG samen met de Manchester Business School. In 2005 introduceerde het opleidingsinstituut het leren op afstand. Deze voorziening maakt het gemakkelijker voor medewerkers van KPMG om de opleiding te volgen naast hun dagelijks werk.
De business school heeft het opleidingsprogramma op maat gemaakt voor de specifieke vragen van KPMG. Sommige modules zijn speciaal voor KPMG ontwikkeld.
De cursisten van KPMG zijn tussen de 21 en 25 jaar als zij beginnen aan de MBA. Dat is een stuk lager dan de gebruikelijke leeftijd van cursisten, die tussen 28 en 32 jaar ligt.
De toelatingseisen zijn echter gelijk. Cursisten moeten minstens achttien maanden ervaring hebben in werken met klanten. Daarnaast is een zelfdiscipline vereist om het werken op afstand te kunnen opbrengen. KPMG probeert daar een mouw aan te passen door de cursisten met elkaar in contact te brengen.