Sterk bestuur leidt tot bovengemiddelde prestaties
Bedrijven die gedragscodes naleven over zaken als topbeloningen en de samenstelling van het bestuur, presteren uitzonderlijk goed. Niet alleen zijn de bedrijfsresultaten beter, ook de aandelenkoersen steken positief af bij bedrijven met een minder sterk bestuur.
Het verschil kan oplopen tot wel achttien procent. Dit blijkt uit onderzoek van de Association of Britisch Insurers (ABI). De betere prestaties hadden ook een duurzamer karakter dan topprestaties van andere ondernemingen.
De conclusies zijn gebaseerd op een onderzoek tussen 2003 en 2007 onder de top 100 van de Financial Times Stock Exchange (FTSE). De onderzoekers keken vooral naar de slechts en de best presterende bedrijven en analyseerden de verschillen.
De conclusies stroken met de conclusies van de Amerikaanse hoogleraar Jim Collins, die hij in 2001 beschreef in zijn bestseller Good to Great. In een vijfjarig onderzoek selecteerde hij uit veertienhonderd topbedrijven er elf die minstens vijftien jaar aanhoudend succesvol waren. Een focus op de lange termijn, weinig bureaucratie, veranderingsgezindheid en aandacht voor het personeel waren de succesmethode.