Nog werkgelegenheid genoeg bij accountantskantoren
De subtop van de accountancy lijdt in personele zin nog geen centje pijn van de kredietcrisis, zo blijkt uit hun reacties. BDO, Mazars en Grant Thornton hebben nog steeds vacatures en snijden allerminst in hun banen.
"Bij ons vallen geen ontslagen en er is ook geen vacaturestop", meldt Chantal Obron, woordvoerster van Mazars. "Natuurlijk kijken wij kritisch naar onze vacatures, maar dat heeft er niet toe geleid dat we er minder van hebben."
Dezelfde reacties komen van BDO en Grant Thornton, dat in Engeland reeds 225 banen schrapte. "Dit is bij ons niet aan de orde", zegt woordvoerster Christine Elzen van Grant Thornton in Nederland. "Juist het tegendeel. Wij zijn nog steeds naarstig op zoek naar nieuwe medewerkers."
De reacties volgen op een bericht in het Financieele Dagblad, waarin staat dat bij de consultancytak van Deloitte banen vervallen. Woordvoerster Marie-Christine Lanser bevestigt dat daar vijftig banen vervallen, één procent van het totaal aantal consultants. "Maar voor de hele organisatie zijn wij nog steeds op zoek naar talent", voegt ze daar aan toe. Deloitte probeert de boventallige consultants elders in haar organisatie te herplaatsen.
Volgens het Financieele Dagblad zijn bij twee andere kantoren (PwC en KPMG) nog geen banen vervallen. De situatie bij Ernst & Young is niet bekend.
Ook BDO-woordvoerder Daan van den Broek zegt dat de crisis nog niet doorwerkt in de vraag naar personeel. "Een vacaturestop is niet aan de orde, gezien onze groeiambities. Natuurlijk houden we de situatie scherp in de gaten, maar als je wil groeien heb je mensen nodig."
"Ons klantenbestand is zodanig opgebouwd dat wij misschien iets minder kwetsbaar zijn dan kantoren met alleen grote klanten. Als de vraag bij zo'n grote klant sterk vermindert, is dat bij de accountant direct voelbaar in het aantal formatie-eenheden. Wij hebben veel klanten in het midden- en kleinbedrijf. Ook daar zullen misschien klanten zijn bij wie de vraag terugvalt, maar dat leidt niet direct tot drastische maatregelen."
Gerelateerd

De jeugd van tegenwoordig
Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.

Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy
In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit...

ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants
Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets...

Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...

Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers
Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten...