Salarissen accountants stijgen over hele linie
Accountants 'doen' het op de arbeidsmarkt nog steeds goed. Dat blijkt uit de vierde editie van het Accountancy Beloningsonderzoek.
Het Accountancy Beloningsonderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd door ‘de Accountant' en bureau Alterim. Editie 2008 wordt gepubliceerd in het deze week verschijnende oktobernummer van ‘de Accountant'.
Net als in 2006-2007 stegen het afgelopen jaar de inkomens bij de openbaar accountants het sterkst. Ruim zestig procent zag zijn salaris met minstens zes procent omhooggaan, 32 procent zelfs met elf of meer procent.
Accountants in het bedrijfsleven (in business) deden het iets ‘minder', met respectievelijk 48 en zestien procent. De interne accountants scoren daar net onder en de salarisontwikkeling bij de overheid blijf ook dit jaar relatief achter.
Een deel van de salarisstijgingen is het directe gevolg van de individuele carrièreontwikkeling. Maar ook de arbeidsmarkt in het algemeen speelt een rol, want in het openbaar beroep gingen de inkomens ook per functieniveau weer vrijwel overal duidelijk omhoog. Alleen de senior managers maakten pas op de plaats.
De sterkste inkomensstijging vond plaats bij de gevorderd assistenten (8,3 procent meer) en vooral - inmiddels een vertrouwd beeld - de partners (ruim tien procent omhoog).
Opvallend is dat de middelgrote en grote kantoren hun voormalige achterstand in betaling op de lagere functieniveaus hebben gedicht. In 2005 en 2006 verdienden accountants aan het begin van hun carrière het best bij kleine kantoren (1-5 RA's). Dit verschil was in 2007 al grotendeels weggewerkt maar is nu geheel verdwenen.
In de hogere functies blijven de grote kantoren duidelijk beter betalen dan de kleinere. Voor de partners geldt dat extra sterk.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.