Congrescommissie VS eist informatie bonussen negen banken
Voorzitter Henry Waxman van de Committee on Oversight and Government Reform van het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden, heeft in brieven aan negen banken die overheidssteun ontvangen, gedetailleerde informatie gevraagd over hun belonings- en bonusplannen over 2008.
In de negen brieven, die opvallend pittig zijn getoonzet, memoreert Waxman dat de negen banken ('including yours') die in het kader van het steunplan de noodvoorziening kregen, voor de eerste negen maanden van 2008 samen 108 miljard dollar hebben gereserveerd voor compensation en bonussen, "nearly the same amount as last year!"
"Some experts have suggested that a significant percentage of this compensation could come in year-end bonuses and that the size of the bonuses will be significantly enhanced as a result of the infusion of taxpayer funds", aldus Waxman in de brieven.
De Committee on Oversight and Government Reform is de belangrijkste onderzoekscommssie van het Huis van Afgevaardigden en heeft de bevoegdheid elk federaal programma en elk programma met federale beleidsimplicaties te onderzoeken.
Waxman zet vraagtekens bij de appropriateness om "geld dat belastingbetalers in de banken hebben gestoken, aan te wenden voor het betalen van miljarden aan bonussen, zeker na een van de slechtste jaren die de sector ooit heeft meegemaakt".
"As one newspaper recently reported, 'critics of investment banks have questioned why firms continue to siphon off billions of dollars of bank earnings into bonus pools rather than using the funds to shore up the capital position of the crisis-stricken institutions'", aldus Waxman.
Ten behoeve van degelijk onderzoek door de commissie sommeert Waxman de negen banken aan de hand van vier vragen om uiterlijk 10 november 2008 gedetailleerde informatie over het beloningsbeleid aan te leveren.
Een van de vragen betreft, voor de jaren 2006 tot en met 2008, het aantal werknemers dat meer dan 500 duizend dollar aan total compensation heeft ontvangen of zal ontvangen, uitgesplitst naar salaris, bonus (cash en aandelen) en benefits, inclusief een beschrijving van de redenen voor de jaarlijkse veranderingen in deze bedragen.
Verder wordt voor dezelfde periode dezelfde informatie apart geëist voor de tien highest paid employees.
Voor alle onderdelen van de beloningsinformatie worden documenten geëist die een en ander onderbouwen.