Groei De Keijzer Nipius & Co door alternatief wervingsbeleid
Het accountantskantoor De Keijzer Nipius & Co is in anderhalf jaar bijna zeventig procent gegroeid door te werven onder allochtone medewerkers. Een kwart van de medewerkers is zelf of via de ouders afkomstig uit een niet-Westers land.
Dat staat in het tijdschrift Personeelbeleid. HR-manager Anne Wagenmans zegt daarin dat werven onder deze doelgroep een mogelijkheid is om te ontkomen aan de wervingskracht van grote kantoren.
"Als klein kantoor hebben wij niet de naamsbekendheid zoals KPMG, Ernst & Young, Deloitte en PricewaterhouseCoopers. Deze big four accountantskantoren hebben een grote aantrekkingskracht op afgestudeerden van financiële opleidingen."
Wagenmans wijst er op dat in Amsterdam, waar het kantoor is gevestigd, zeventig procent van de studenten bedrijfseconomie en accountancy van het niveau HEAO van allochtone afkomst is. Met speciaal beleid zoals taalcursussen probeert het De Keijzer Nipius & Co voorts in te spelen op de allochtone doelgroep. Uitzonderingen zoals vrije dagen op het Suikerfeest zijn echter niet aan de orde.
Gerelateerd
De jeugd van tegenwoordig
Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.
Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy
In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit...
ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants
Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets...
Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...
Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers
Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten...