Salarissen accountants stijgen fors
Accountants zagen hun salarissen het afgelopen jaar weer flink stijgen. Dit blijkt uit het deze week te verschijnen Accountancy Beloningsonderzoek 2007, uitgevoerd door 'de Accountant' en bureau Alterim.
De stijging geldt ook voor RA's buiten het eigenlijke accountantsberoep. Net als in 2005-2006 gingen de openbaar accountants er het afgelopen jaar wel weer het sterkst op vooruit. Bij ruim zestig procent steeg het salaris met zes procent of meer, 32 procent boekte een salarisstijging van minimaal elf procent.
Accountants in het financieel management (in business) doen het iets bescheidener, met respectievelijk 34 en dertien procent. Interne accountants zitten daar met 32 en tien procent net onder.
De salarisontwikkeling bij de overheid blijft net als in voorgaande jaren duidelijk achter. Slechts negen procent van de overheidsaccountants ontving het afgelopen jaar minstens zes procent meer salaris. Een magere vier procent kreeg er elf procent of meer bij.
Bovenstaande cijfers betreffen de individuele salarisstijgingen van respondenten en weerspiegelen dus voor een deel hun ‘normale' carrièreontwikkeling (promotie, dienstjaren).
Maar daarnaast speelde de aanhoudend grote (internationale) vraag naar financiële expertise en de daarmee samenhangende concurrentie om financieel personeel een autonome prijsopdrijvende rol.
In het openbaar beroep gingen de gemiddelde salarissen per functieniveau omhoog. In de meeste functies bleef dat beperkt tot een bescheiden percentage van één tot drie procent, maar de gemiddelde beloning van beginnend assistenten steeg met bijna vijf procent. En ook op senior managerniveau stegen de salarissen aanzienlijk, met 4,4 procent.
Het allerbest zorgden de partners van de kantoren echter voor zichzelf. Hun salaris (exclusief bonussen en winstdeling) steeg gemiddeld met 7,4 procent.
Gerelateerd
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...
Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen
De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije...
KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen
Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel...
Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS
Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.