PwC en Deloitte gedaagd in class-action over niet-uitbetaalde overuren
Het Amerikaanse advocatenkantoor Kershaw, Cutter & Ratinoff (KCR) heeft het voor elkaar gekregen een zaak tegen PricewaterhouseCoopers (PwC) voor een districtsgerechtshof in Californië de status van 'class action' te bezorgen.
KCR meent dat PwC en andere big four-kantoren de Californische arbeidswetgeving, die in Amerika bekend staat als 'werknemersvriendelijk', hebben ontdoken door associates zonder CPA-titel geen overuren uit te betalen. Onder het Californische arbeidsrecht hebben CPA's een uitzonderingspositie wat betreft het uitbetalen van overwerk.
De advocaten claimen nu dat de accountantskantoren deze uitzondering ook jarenlang hebben toegepast op personeel zonder CPA-titel, dit in tegenstelling tot veel kleinere kantoren waar uitbetaling van overuren wel gebruikelijk is.
De zaak was oorsponkelijk aangespannen door twee voormalige medewerkers van PwC. Nu de zaak op verzoek van de advocaten de status van class action heeft gekregen en tegen Deloitte & Touche een vergelijkbare zaak over de uitbetaling van overwerk aan belastingadviseurs inmiddels een federaal gerechtshof in Californië heeft bereikt, lijkt de kans groot dat de big four een reeks van deze zaken tegemoet kunnen zien, aldus CFO.com.
Woordvoerders van PwC en Deloitte verwerpen de beschuldigingen en menen dat de kantoren zich altijd aan de wet gehouden hebben.