Interne beheersing onvoldoende? Bonus cfo omlaag
Sinds de introductie van de Sarbanes-Oxley Act in Amerika zijn de salarissen en bonussen van cfo's aanzienlijk gestegen. Maar er worden dan ook hogere eisen gesteld. Vooral op het gebied van financiële verslaggeving en auditing dienen de nieuwe cfo's over voldoende bagage te beschikken.
De financiële topmannen en -vrouwen kunnen bovendien hoge boetes en gevangenisstraf tegemoet zien als er bewust fouten zijn gemaakt in de financiële gegevens van de onderneming.
Gemiddeld verdient een cfo in de Verenigde Staten nu US$ 316.932 aan salaris en komt er nog US$ 222.764 aan bonussen bovenop. Maar dit laatste bedrag kan aanzienlijk slinken als de onderneming in zijn SOx 404-verklaring aangeeft dat bepaalde interne beheersingsmaatregelen niet in orde zijn. Onderzoekers van Rutgers University en de University of Wisconsin concluderen dit na onderzoek onder 635 cfo's.
Het bonusverlagende effect is nog sterker als de cfo al een loopbaan als internal auditor achter de rug heeft. Internal audit-ervaring komt wel van pas in he post-SOx-tijdperk, maar brengt vanwege de hogere verwachtingen dus ook extra risico's met zich mee.
Bovendien worden ook cfo's die met een sterk bestuur te maken hebben strenger gestraft voor fouten in de financiële verslaggeving. Financials die zelf in het bestuur zitting hebben krijgen daarentegen weer hogere salarissen.
(Bron: CFO.com)