Gesteggel in VS over opleidingseisen accountants
Personeelstekorten zijn zo nijpend bij Amerikaanse accountantskantoren dat een aantal staten heeft aangekondigd de opleidingseisen te willen versoepelen. De Amerikaanse beroepsorganisatie van accountants is echter bang voor chaos, als staten verschillende regels gaan hanteren.
Dat meldt de Financial Times. Het aantal studenten dat het Amerikaanse CPA-examen gaat afleggen, bereikte in 2022 het laagste punt in zeventien jaar.
Kortere opleiding
Vertegenwoordigers van accountants in South Carolina en Minnesota zeggen dat vooral kleinere accountantskantoren geen personeel kunnen vinden vanwege te hoge opleidingseisen. Ze willen daarom nu een wetsvoorstel indienen dat het aantal verplichte opleidingsuren verlaagt, waardoor de opleiding geen vijf maar vier jaar duurt.
Bob Cedergren, voorzitter van de Minnesota Society of CPAs, zegt dat de situatie bij kleinere accountantskantoren al acuut is. "De Deloittes en PwC's van de wereld hebben de massa, ze hebben overal kantoren en kunnen putten uit buitenlands talent. We moesten actie ondernemen." Veel bedrijven en overheidsinstellingen hebben ook steeds meer moeite met het vinden van een accountant.
Twintig jaar
Het American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) is echter huiverig om het systeem te wijzigen, ook omdat het eerder al bijna twintig jaar kostte voordat alle staten overeenstemming bereikten over de opleidingseisen.
Het AICPA wil voorkomen dat dit weer gebeurt, maar heeft wel toegezegd zo snel mogelijk over het onderwerp te gaan vergaderen.
- Financial Times: 'US accounting profession rethinks entry rules amid staffing crisis'
Gerelateerd
KPMG werkt met Emma at Work aan gelijke kansen voor jongeren met een fysieke aandoening
KPMG is een samenwerking gestart met Emma at Work, een stichting die zich inzet voor jongeren met een chronische fysieke aandoening. Doel is om de kloof voor deze...
Wat je van een blinde man kan leren over starters begeleiden
Starters begeleiden gaat om het zien van potentie en mensen helpen om zich te ontwikkelen, aldus Annebeth Roor, die tijdelijk een koffiebedrijf in Nepal ondersteunt.
Bedrijfscultuur belangrijk voor aantrekken medewerkers
Werkgevers zien de eigen bedrijfscultuur als een belangrijke factor bij het aantrekken van nieuw talent. 39 procent van de werkgevers denkt dat hun bedrijfscultuur...
Prooi of jager tijdens de consolidatieslag
De belangrijkste uitdaging in de accountantssector is een tekort aan human capital. In hoeverre speelt een andere belangrijke trend, de consolidatieslag, daarbij...
Masterclass docenten accountancy over 'Vertrouwen in de toekomst'
De NBA organiseerde ook dit jaar een masterclass voor docenten accountancy. Tijdens de bijeenkomst aan de Hogeschool van Amsterdam op 16 april werden de docenten...