AEX-bedrijven stelden meer vrouwelijke commissarissen aan
Bedrijven uit de AEX-index stelden vorig jaar meer vrouwelijke dan mannelijke commissarissen aan. In totaal was 55 procent van de benoemde commissarissen vrouw.
Nederland ligt daarmee ver boven het Europese gemiddelde van 43 procent vrouwelijke commissarissen. Dat stelt executive searchbureau Heidrick & Struggles in de eigen Board Monitor Europe, een analyse van ruim duizend nieuwe benoemingen van commissarissen in veertien Europese landen.
Van alle vrouwelijke commissarissen bij AEX-bedrijven komen zo'n drie op de vijf niet uit Nederland. En twee op de vijf komen ook niet uit Europa. Daarmee lopen de aan de Amsterdamse beurs genoteerde bedrijven uit de pas in Europa. Gemiddeld komen namelijk twee van de drie nieuwe commissarissen uit hetzelfde land als het bedrijf waar ze hun benoeming krijgen.
Het searchbureau verklaart dat door op het "internationale karakter van de AEX" te wijzen. Ook de "manier waarop Nederlandse bedrijven wereldwijd zakendoen" draagt bij aan de keuze voor buitenlandse commissarissen.
Ervaring
Vooral commissarissen met bestuurservaring in de technologie- (38 procent) of consumentensector (41 procent) zijn populair bij Nederlandse AEX bedrijven, waar dat vier jaar geleden nog slechts veertien (consumer) en vijf procent (technologie) van alle nieuwe benoemingen bedroeg. In 2018 had nog 76 procent van de nieuwe bestuurders een achtergrond in de industriële en/of financiële sector.
Verder nam de gemiddelde leeftijd van toezichthouders bij Nederlandse bedrijven toe. In 2021 was die leeftijd 59 jaar, dat is drie jaar ouder dan in 2020. In het verlengde hiervan daalde ook het percentage nieuwe bestuurders zonder relevante bestuurservaring bij een beursgenoteerd bedrijf naar tien procent, het laagste percentage in heel Europa.
Bron: ANP/Heidrick & Struggles
Gerelateerd

Vitamine A: Diversiteit, inclusie en het DNA van Deloitte
In de nieuwste aflevering van Vitamine A gaat host Sven Budding in gesprek met Mariëtte Los, chief human resources officer (CHRO) bij Deloitte Nederland. Zij is...

Is de emancipatie nu 'af'?
Marjan Heemskerk vraagt zich af of Internationale Vrouwendag nog steeds nodig is.

Strijdbare stemming op Internationale Vrouwendag NBA: 'Choose your battles'
De wereld heeft behoefte aan change agents. Vrouwen, maar ook mannen, die als rolmodel kunnen fungeren en anderen inspireren om inclusie en diversiteit verder te...

Meer bedrijven geven openheid over man-vrouwverhouding in top
Ruim vierduizend Nederlandse bedrijven hebben afgelopen jaar gerapporteerd over de man-vrouwverhouding in de top en subtop van hun bedrijf. Dat zijn er ruim duizend...

Loonkloof in mkb neemt af, inkomen van mannen nog wel hoger
Het modale salaris van mannen bedroeg in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 per maand, een verschil van 8,1 procent. Begin 2024...