Ceo EY Zwitserland weg vanwege aanpak ongewenste intimiteiten
Marcel Stalder heeft vanwege kritiek op zijn aanpak van ongewenste intimiteiten zijn functie als ceo van EY Zwitserland neergelegd. Hij blijft wel aan als marktleider voor Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk.
Stalder verzuimde volgens critici daadkrachtig op te treden tegen een managing partner van EY Zwitserland, die een vrouwelijke junior associate had lastiggevallen. Het opstappen van de ceo zou nodig zijn om schoon schip te maken, na de onzekerheid die was ontstaan door media-aandacht rondom de zaak. Volgens de website Going Concern is er echter nog altijd onvrede onder EY-medewerkers, onder meer omdat Stalder nog een belangrijke functie houdt binnen EY. Wie het stokje als ceo overneemt is nog niet bekend.
De kwestie draait om een managing partner die ongepaste opmerkingen over het figuur van de junior associate zou hebben gemaakt en haar probeerde te versieren. Toen zij hem afwees zou hij zijn overgegaan tot stelselmatige pesterijen. Uiteindelijk nam zij ontslag. Volgens ingewijden werd er wel een onderzoek ingesteld naar het handelen van de partner, maar was de uitkomst dat hij kon aanblijven in zijn functie.
Postercampagne
De zaak lekte echter naar de pers en naar een invloedrijke Zwitserse klokkenluidersorganisatie, die daarop een postercampagne begon. Vervolgens greep Julie Linn Teigland, EY regional managing partner voor Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk, in door de betrokken partner op non-actief te stellen en een onafhankelijk onderzoek te starten. Daaruit bleek volgens EY dat er geen sprake was geweest van seksuele intimidatie, maar dat het gedrag van de partner wel ongepast was. Deze is na intern overleg inmiddels vertrokken.